Kariéra

Informácie pre uchádzača

Výberový proces považujeme za príležitosť vzájomne sa s kandidátom spoznať. Naše výberové konania sú zvyčajne dvojkolové a počas nich sa stretnete s personálnym konzultantom ako aj so zástupcami odborného útvaru, kde danú pozíciu obsadzujeme. Okrem interview využívame pri špecifických pozíciách aj iné metódy výberu vďaka ktorým, môže byť výberové konanie v ČSOB pre vás zážitkom. Môžete sa stretnúť s modelovými úlohami, hraním rolí, praktickými a jazykovými testami. Jedna z najzaujímavejších metód je Assessment Centrum, v ktorom zažijete rôzne individuálne a skupinové úlohy, ktoré vám pomôžu lepšie spoznať sám seba a svoje kvality.

Ako zistím, ktorá pozícia je pre mňa vhodná?

Neposudzujte pracovné pozície iba podľa názvu. Preštudujte si pracovnú náplň a porovnajte ju so svojimi skúsenosťami a očakávaniami. Viac vám môžu napovedať aj požiadavky na danú pozíciu. Spĺňate požiadavky a veríte, že na danej pozícii môžete byť úspešný? Kliknite na pozíciu, zaregistrujte sa v našej databáze a nezabudnite pripojiť svoj životopis. Práve štruktúrovaný a dôkladne vypracovaný životopis je vašou vizitkou a môže vás odlíšiť od ostatných uchádzačov.

Ocenenia

Veríme, že nielen my si vyberáme kandidáta, ale aj kandidát si vyberá nás. Dôkazom, že náš výberový proces je pozitívne hodnotený aj kandidátmi, sú ocenenia, ktoré sme získali – Profesia Recruit Rank Top 10 2009 pre ČSOB banku a ČSOB poisťovňu.