Využíva sa u Vás fixná mzda alebo mzda od výkonu? Majú predajcovia fixný plat?
Základná mzda sa stanovuje v nadväznosti na znalosti, skúsenosti, zodpovednosti požadované na danej pozícii a zároveň s prihliadnutím na trh a disponibilné mzdové prostriedky. Mzdy pravidelne prehodnocujeme aj podľa vývoja na trhu a výkonu zamestnanca. Na výkon je orientovaná variabilná zložka mzdy (bonusové motivačné schémy), ktoré sú nastavené tak, aby podporovali nadpriemerný výkon zamestnanca a predaj produktov.
Späť na začiatok
Rád by som pracoval vo Vašej spoločnosti, no chcel by som vedieť, aký plat majú retailoví pracovníci.
Základná mzda závisí od pracovnej pozície, na ktorú budete zaradení a v závislosti od skúsenosti. Výška základnej mzdy v Retaili je pritom porovnateľná so mzdou v ostatných finančných ištitúciách. Zároveň, retailoví zamestnanci sú motivovaní produktovými bonusmi a bonusmi za výkon pobočky. Variabilná zložka je pritom nastavená tak, aby zamestnanec bol odmeňovaný za výkon od prvého dňa v ČSOB.
Späť na začiatok
Pri každom inzeráte na profesii máte zverejnené čo ponúkate kandidátom. Mohol by som vedieť aké iné výhody ponúkate?
Výhody sú dohadované každoročne so zástupcami zamestnancov. Okrem uvedených výhod, ako je zvýšený príspevok na stravný lístok, "kaféteria systém", príspevky na životné poistenie, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, na spoločenské akcie a pod., náš zamestnanec profituje aj z toho, že ČSOB Finančná skupina poskytuje široké porfólio finančných produktov.
Späť na začiatok
Ako je u Vás nastavený pracovný čas a mzda? Sú pracovníci platení na hodinu alebo mesačne?
V ČSOB je týždenný pracovný čas a zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou.
Späť na začiatok